Management

Professionelle Personalberatung verständlich erklärt

Professionelle Personalberatung

Egal in welchem Industriezweig, gute Vertriebsmitarbeiter sind der Garant für erfolgreiche Umsatzzahlen in Unternehmen. Eine unbesetzte Stelle ist ebenso ungünstig wie das Besetzen mit einem nicht geeigneten Bewerber. Eine gute Personalberatung bietet Unterstützung, um Ihr Unternehmen erfolgreich am Markt agieren zu lassen.

Arbeitsweise der Personalberatung

Das Unternehmen übernimmt die Personalsuche für Sie, insbesondere für Vertriebspositionen.
Um entsprechende Profile zu erstellen, müssen zunächst die geforderten Qualifikationen bestimmt werden. Neben betriebswirtschaftlichem Verständnis, Kompetenz in der Kundengewinnung und langjährigen Betreuung sind meistens Branchenkenntnisse erforderlich. Auch was Kandidaten in Ihrem Unternehmen erwartet, sollte fixiert sein. Ist eine große Mobilität gewünscht? Nun ergeben sich die Strategien und Suchmöglichkeiten. Danach folgt die umfassende Recherche und Direktansprache von Kandidaten. Ergänzend nutzt man die Angaben in den eigenen Datenbanken und ist deshalb auch an der Meldung von Bewerbern interessiert. Geeignetes Klientel reicht dann Unterlagen ein, die anschließend geprüft werden. Die letzte Phase der Arbeit einer Personalberatung ist der persönliche Kontakt mit den Bewerbern, wo in Gesprächen anhand von Tests und Analysen die Eignung für die zu besetzende Stelle herausgearbeitet wird. Die Vorstellung der geeigneten Bewerber beim Auftraggeber bildet den Abschluss. Daneben ist die Personalberatung auf Wunsch auch oftmals bei Gehaltsverhandlungen unterstützend tätig.

Vorteile der Personalberatung

In der Vergangenheit erfolgreich absolvierte Projekte sind wichtige Erfahrungswerte der Personalberatung. Qualifizierte Mitarbeiter mit Markterfahrung analysieren vor Suchbeginn genaue Vorstellungen vom künftigen Mitarbeiter. Aktiv auf gut geeignete Kandidaten zuzugehen, ist das Erfolgsrezept. Bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen wird häufig nicht das richtige Personal angesprochen. Nur aktiv Arbeitssuchende werden auf diese Inserate aufmerksam. Häufig verstreicht Zeit ungenutzt.

Ihr Unternehmen bleibt bei einer Beauftragung der Personalberatung München anonym, kann aber jederzeit den Stand der Suche abfragen und gegebenfalls weitere Schwerpunkte einbringen. Sehr oft kommt die Recherche unserer Personalberatung München zu einem schnellen Abschluss und die richtigen Kandidaten können herausgefiltert werden. Folgt Ihrerseits eine Einstellung, ist das Projekt abgeschlossen. Ihr Zeitaufwand für die eigene Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Durchführung vieler Gespräche wäre immens. Dies alles übernimmt die Personalberatung München.

Die professionelle Personalberatung bringt ihr Wissen ein, um die geeigneten Mitarbeiter zu finden. Nehmen Sie als suchende Firma oder interessierter Bewerber Kontakt mit der Personalberatung Ihrer Wahl auf. Möglicherweise wird der gefundene Mitarbeiter Ihrer Vertriebsabteilung neue Kundenkreise akquirieren und Ihr Unternehmen wesentlich stärken. Oder Sie finden als Bewerber durch uns Ihren Traumjob.

Bildquelle: Pixabay.com

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